Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören:

• Neuentwicklung, Weiterentwicklung und Durchführung von museumspädagogischen Bildungs- und Vermittlungsangeboten für verschiedene Zielgruppen in allen drei städtischen Museen
• Gestaltung von Werbematerialien zu den Bildungs- und Vermittlungsangeboten
• Vernetzung der Museen durch übergreifende museumspädagogische Angebote
• Weiterentwicklung von Kooperationen mit den Nordhäuser Schulen und anderen kulturellen Einrichtungen
• Mithilfe bei der Konzeption von Ausstellungen/Sonderausstellungen und Erstellung von museumspädagogischen Begleitprogrammen
• die Entwicklung von Konzepten für Öffentlichkeitsarbeit und Marketing der Museen

Folgendes Anforderungsprofil erfüllen Sie:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bevorzugt in Kunstgeschichte, Geschichte, Museologie oder eines artverwandten Studienganges
• vorhandene Erfahrungen in der Museumsarbeit sind von Vorteil
• selbständiger und zielorientierter Arbeitsstil, strukturierte Arbeitsweise sowie ein sehr gutes Planungs- und Organisationsgeschick in der Abhandlung komplexer fachlicher Aufgaben
• höfliches und souveränes Auftreten, Flexibilität, sicheres Urteilsvermögen, Zuverlässigkeit sowie eine hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft
• hohe Sozialkompetenzen, insbesondere eine ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Verhandlungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
• sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft für Wochenend- und Feiertagsarbeit

Wir bieten Ihnen:

• eine sehr anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Die Vergütung erfolgt mit 50 % des Tabellenwertes Entgeltgruppe EG 13, Stufe 1 TVöD.

Grundlage für die vertraglichen Bedingungen sind der Leitfaden für das wissenschaftliche Volontariat in Museen vom Deutschen Museumsbund und die Neufassung der Richtlinie des Freistaates Thüringen für Volontariate in Thüringer Museen vom 29.09.2017.

Die Stadt Nordhausen fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und begrüßt gleichzeitig Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern die Leiterin der städtischen Museen, Frau Hinsching (Tel. 03631/4659030). Weitere Informationen über die Stadt Nordhausen finden Sie auf www.nordhausen.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit der Reg.-Nr.: „01/2020 – Volontariat“ mit aussagekräftigen Unterlagen, wie Lebenslauf, Abschlusszeugnis und Arbeitszeugnisse bis zum 7. Februar 2020.

Postalisch an:

Stadtverwaltung Nordhausen

Haupt- und Personalamt

Markt 1

99734 Nordhausen

Online-Bewerbungen an:

Personalamt@nordhausen.de

Weitere Hinweise und Informationen zum Datenschutz

Bei gewünschter Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir Sie, einen adressierten und frankierten Umschlag beizulegen. Durch die Bewerbung entstehende Auslagen (z.B. Reisekosten für die Teilnahme am Vorstellungsgespräch) werden nicht erstattet.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden durch die Stadtverwaltung Nordhausen im Einklang mit der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die Stadtverwaltung Nordhausen im Rahmen des Ausschreibungsverfahrens (Zweck der Verarbeitung). Die Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen. Dies führt jedoch zum Ausschluss aus dem laufenden Ausschreibungsverfahren. Zwei Monate nach dem Abschluss des Ausschreibungsverfahrens werden die Daten nichtberücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Ihre Rechte hinsichtlich des Datenschutzes ergeben sich aus dem EU-DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz. Datenschutzrechtliche Aufsichtsbehörde ist der Thüringer Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit (Häßlerstraße 8, 99096 Erfurt).

Kai Buchmann

Oberbürgermeister

Ihre Aufgaben:
• Leidenschaftliche pädagogische Leitung der regelmäßigen Kurse und inhaltlichen Angebote (Koordination der Kursleiter*innen, Elternkommunikation, inhaltliche Koordination der Jahresproduktionen)
• Weiterentwicklung der Kursstruktur sowie Initiierung und Entwicklung von neuen Zirkusprojekten
• Pädagogische und künstlerische Mitwirkung in mobilen Kursen und Workshops
• Organisation von Fortbildungen im Bereich Zirkuspädagogik
• Projektverantwortung bei Ferien- und Schulprojekten
• Personalverantwortung für freie Trainer*innen und ehrenamtliche Mitarbeiter*innen
• Entwicklung von Qualitätsstandards in der inhaltlichen pädagogischen Arbeit
• In Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Budgetplanung- und Verwaltung für den pädagogischen-künstlerischen Bereich des Circus MoMoLo
• Inhaltliche Vernetzungsarbeit der Zirkusarbeit in Thüringen sowie nationaler und internationaler fachlicher Austausch
• Mitarbeit im Leitungsteam des Circus MoMoLo
• Unterstützung der Geschäftsführung bei repräsentativen Aufgaben
• Mitarbeit im Berichtswesen

Ihr Profil:
• Eine einschlägige Ausbildung im pädagogischen Bereich oder mehrere Jahre Berufserfahrungen in der kulturellen Bildung und der sozialen Arbeit, idealerweise im Bereich sozialer Zirkus
• Erfahrung in der verantwortungsbewussten Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Begeisterung für die Themen der kulturellen Bildung
• Erfahrung in der Team- und Projektleitung und Zusammenarbeit mit Zirkuspädagogen, Künstlern und Artisten
• Kenntnisse der Abläufe von Kultur- und Bildungsorganisationen, idealerweise im pädagogischen Zirkusbereich
• Fähigkeit, sich selbst und andere gut zu organisieren sowie Delegationsfähigkeit
• Wertschätzender Umgang mit sich und anderen
• Interkulturelle Kompetenz
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Bonus:
Trainererfahrung in mindestens einer Zirkusdisziplin sowie Kompetenzen im Bereich Regie und Choreographie sind von Vorteil.

Wir bieten:
• Flexible Arbeitszeit- und Anstellungsmodelle nach Absprache (25-30h/Woche)
• Eine angemessene Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• Bei Bedarf freischaffende Mitarbeit möglich
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem bunten und internationalen Team, das mit Leidenschaft und Begeisterung tatkräftig zur Seite steht

Ihre Bewerbung:
Wir freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben,
Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer
Gehaltvorstellungen per E-Mail an circus@momolo.de bis zum 31.01.2020.
Bei Rückfragen steht Ihnen Friedemann Ziepert unter der angegebenen E-Mail-Adresse
zur Verfügung.

Ein weiterer Themenkomplex gilt drei im Jahr 2019 neu eröffneten Museen in Weimar: dem Neuen Museum, der Dauerausstellung im Gauforum sowie dem Haus der Weimarer Republik – Forum für Demokratie. Neu eröffnete Dauerausstellungen wie die neuen Ausstellungsräume der Archäologischen Sammlung der Friedrich-Schiller-Universität Jena werden ebenso vorgestellt wie Konzepte in Planung und Umsetzung, z. B. das Augustinerkloster Bad Langensalza.

Im Zentrum der Rubrik Forum Museum steht ein Interview mit Dr. Ulrike Lorenz als neuer Präsidentin der Klassik Stiftung Weimar.

Einen Wechsel an der Spitze gab es auch im Museumsverband mit einem auf dem Verbandstag im September turnusgemäß neu gewählten Vorstand. Der Thüringer Museumsbrief enthält einen Bericht über die Wahlversammlung ebenso wie eine umfangreiche Dokumentation der Tagesordnung sowie den Bericht der Geschäftsstelle über das zurückliegende Geschäftsjahr. Weitere Beiträge der etwa 120-seitigen Publikation beschäftigen sich mit Neuigkeiten aus Museen, mit Forschungsprojekten und Kooperationen.

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Studium der Kultur- bzw. Erziehungswissenschaften oder
  eine Ausbildung mit pädagogischem Schwerpunkt
• Berufserfahrung im musealen oder pädagogischen Bereich
• Freude an der Vermittlungsarbeit und am Umgang mit Menschen
• ein großes Interesse an historischen Themen
• ein hohes Maß an Kreativität
• Begeisterung für Freilichtmuseen, überdurchschnittliches Engagement, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Bereitschaft zu Wochenenddiensten
• PC-Kenntnisse (Office-Anwendungen)

Ihre Aufgaben:

• Elternzeitvertretung der Vermittlerin des Hennebergischen Museums Kloster Veßra
• Zusammenarbeit mit einem Team von leidenschaftlichen und erfahrenen Museumsmacherinnen und -machern
• Umsetzung bestehender Angebote (Führungen, Projekte, Kindergeburtstage, Weiterbildungen etc.)
• konzeptionelle Weiterentwicklung des Vermittlungsangebotes
• Kontaktpflege (Bildungseinrichtungen der Region; Reiseanbieter etc.)
• Mitarbeit in anderen Bereichen des Freilichtmuseums nach Bedarf (Veranstaltungen, Sammlung, Besucher*innen-Service)

Die Eingruppierung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in die Entgeltgruppe 9. Die Einstellung erfolgt befristet bis Ende September 2021 (Elternzeitvertretung) in Vollzeit (40 Stunden/Woche).

Entsprechend der Zielsetzungen des Gleichstellungsgesetzes und des Sozialgesetzbuches wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Handicap ausdrücklich erwünscht sind. Ebenso werden Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund begrüßt.

Sie sind entsprechend qualifiziert und haben Lust, die Vermittlungsangebote des Hennebergischen Museums Kloster Veßra zu gestalten? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung, inklusive Abschluss- und Arbeitszeugnissen bis zum 6. Februar 2020 an:

Hennebergisch-Fränkischer Geschichtsverein e. V.
c/o Hennebergisches Museum Kloster Veßra

Dr. Uta Bretschneider PERSÖNLICH
Anger 35
98660 Kloster Veßra

Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlags. Bewerbungen per E-Mail sind aus datenschutzrechtlichen Gründen leider nicht zulässig und werden daher nicht berücksichtigt.

Rückfragen unter: 036873 69032 oder bretschneider@museumklostervessra.de.

Aufgaben

• Einarbeitung in die klassische Museumsarbeit und die museumspädagogischen Felder unter fachlicher Anleitung
• Entwicklung des Begleitprogrammes und die pädagogische Betreuung der vom Alice-Museum für Kinder Berlin übernommenen Sonderausstellung „Erzähl mir was vom Tod“ im Jahr 2020
• Erarbeitung eines inhaltlichen Konzeptes für ein neues partizipatives Dauerausstellungsformat für Kinder und Familien

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (M.A. oder vergleichbarer Abschluss) der Museumspädagogik, Museologie, Natur- oder Kulturwissenschaften oder einem anderen relevanten Fach
• Erfahrungen bei der Mitarbeit an pädagogischen Projekten sind von Vorteil
• Ausgeprägtes Interesse an museumsrelevanten Fragestellungen
• Eigeninitative, Flexibilität, Kooperationsbereitschaft

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Die Vergütung erfolgt mit 50 % des Tabellenwertes Entgeltgruppe EG 13, Stufe 1 TVöD. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Die Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen wird vorausgesetzt.

Schwerbehinderte Bewerber(innen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Marco Karthe unter 03621-8234500 zur Verfügung.

Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen senden Sie bitte bis zum 31. Januar 2020 an:

Stiftung Schloss Friedenstein Gotha

Herrn Stiftungsdirektor Dr. Tobias Pfeifer-Helke

Postfach 10 03 19

99853 Gotha

Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.

Bitte legen Sie der Bewerbung einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei, falls Sie die Unterlagen zurück haben möchten. Andernfalls vernichten wir die Unterlagen nach Beendigung des Verfahrens.

Bewerbungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium (M.A. oder vergleichbarer Abschluss) der Museumspädagogik, Museologie, Geschichts- oder Kulturwissenschaften. Erfahrungen bei der Mitarbeit an pädagogischen Projekten sind von Vorteil.
Zudem erwarten wir erste Erfahrungen im Museums- und Ausstellungsbereich, Eigeninitiative, Flexibilität und ausgeprägte Fähigkeiten zur Teamarbeit. Erforderlich sind außerdem die Freude an der Vermittlung musealer Inhalte sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office.

Ihre Aufgaben:

• Zuverlässige Einarbeitung und Durchführung von Führungen in allen Fachbereichen der Mühlhäuser Museen
• Unterstützung bei der Erarbeitung eines museumspädagogischen Begleitprogramms der Sonderausstellung „Roms verlorene Provinz – Archäologische Spuren in Thüringen“
• Mitarbeit am Schülerprojekt „Lernen am anderen Ort“
• Einbindung in Planung und Organisation von Sonderausstellungen

Unser Angebot:

• eine vielseitige und interessante Aufgabe in einem der größten Mehrspartenmuseen Thüringens
• Mitarbeit in einem motivierten Team
• Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
• Das Volontariat wird mit 50% der E 13 Stufe 1 TVÖD bezahlt.

Verbandsbericht des Vorstandes

Die größte Herausforderung der letzten Legislaturperiode des Vorstandes war die Erarbeitung der Museumsperspektive 2025 in gemeinsamer Zusammenarbeit mit der Thüringer Staatskanzlei. Der Ist-Analyse folgten die Handlungsempfehlungen, an deren Realisierung der Vorstand und die Geschäftsstelle insbesondere im letzten Jahr arbeiteten. Dadurch ist es gelungen, die Museumsberatung personell und damit fachlich noch leistungsstärker aufzustellen sowie das Volontariatsprogramm um zehn Stellen für Museumspädagogik aufzustocken und zu verstetigen.

Die Institutionelle Förderung soll künftig regelmäßig evaluiert werden – eine langjährige Forderung vieler Mitglieder des MVT. Anreizförderungen für Netzwerke und Kooperationen wird es ebenfalls geben. Optimistisch darf auch stimmen, dass das Vorhaben eines gemeinsamen Konzepts für Kulturgutdigitalisierung, das mit der Staatskanzlei und dem Wirtschaftsministerium erarbeitet werden soll, verabredet worden ist. Ziel ist es, die Verstetigung der Digitalisierung als gemeinsame Zukunftsaufgabe festzuschreiben. Die traditionelle Jahrespressekonferenz im Februar stand unter dem Vorzeichen der Veröffentlichung der gemeinsamen Handlungsempfehlungen der TSK und des MVT zur Museumsperspektive 2025, die seit diesem Zeitpunkt als Druck- und Onlineversion öffentlich ist.

Im Rahmen der Stellenerweiterung der Geschäftsstelle durch zwei Museumsberaterinnen verabschiedete der Vorstand im November 2018 eine überarbeitete Fassung der Geschäftsordnung für die Geschäftsstelle, in der auch die Befugnisse der Stellen Netzwerkarbeit und Sammlungsmanagement festgelegt wurden.

Weitere Schwerpunkte der Vorstandsarbeit waren das neue Museumskonzept der drei Nordhäuser Museen: Stadtmuseum, Tabakspeicher und Kunsthaus Meyenburg, zu deren eigenständigem Standorterhalt sich der Stadtrat Nordhausens bekannt hat.

Anfang Juli 2019 fand im Thüringer Freilichtmuseum Hohenfelden die 3. Konferenz zum Thema Ehrenamt im Museum statt. Eingeladen waren neben Vertretern von Museen auch Mitglieder der jeweiligen Fördervereine dieser Museen. Den Impulsvortrag zum Thema Ehrenamt hielt die Geschäftsführerin der Stiftung Thüringer Ehrenamt e. V., Brigitte Manke, die eindringlich die hohe Bedeutung des Ehrenamtes in Thüringen darstellte.

Durch die Museumsberaterin Hildegard Heine wurde ein Fragebogen zum Sammlungsmanagement der Thüringer Museen erarbeitet. Nach einer ersten Sichtung ist die Depotsituation unbefriedigend. Es gibt zu wenige Depots, die für Sammlungsgut konservatorisch angemessen sind. Die Verbesserung wird eine Schwerpunktaufgabe der nächsten Jahre bleiben. Hier sollte sich der Verband auch an Modellen zu interkommunalen Depotprojekten z.B. in Nordrhein-Westfalen orientieren.

Das Digitalisierungsteam des Museumsverbandes hat auch in diesem Verbandsjahr zahlreiche Museen betreut, aktiv unterstützt und beraten. Das Inventarisierungsprogramm digiCULT.web nutzen derzeit 304 Museumsmitarbeiter in Thüringer Museen. Die Zahl der dokumentierten musealen Sachzeugen beläuft sich gegenwärtig auf ca. 200.000 Objekte. Langfristige Projekte, wie etwa der Aufbau eines neuen Museumsportals oder die Nutzung von 3D Scantechnik, die seit kurzem in der ThULB auch für Museen zur Verfügung steht, werden gemeinsam mit der Universitätsbibliothek und mit culture3D im nächsten Jahr weiter ausgebaut.

Mit dem Titelthema des Museumsheftes 1/2019 „Populismus und Extremismus als Herausforderung für Museen“ bewegt sich der MVT erstmals auf einem Terrain, das für viele Museen bereits Tagesthema ist. Die große deutschlandweite Resonanz zeigt, dass dieses Thema sehr aktuell ist.

Verleihung der Bernhard-von-Lindenau-Medaillen

Burghauptmann Günter Schuchardt, Wartburg Eisenach

„Wenn sich ein Konflikt friedlich lösen ließe, dann war und ist dies bis heute die erste Wahl von Günter Schuchardt. Auch wenn sein ebenso traditioneller wie offizieller – einstmals militärischer – Titel „Burghauptmann“ anderes vermuten ließe, gehört er zu jenen Menschen, die in der Regel in sich ruhen und deren Worte wohl überlegt sind, bevor er sie spricht“, konstatiert als Laudator der Direktor der Mühlhäuser Museen, Dr. Thomas T. Müller seiner Rede zur Verleihung der Lindenau-Medaille an den langjährigen Museumsdirektor der Wartburg. Seit über 20 Jahren leitet der Kunstwissenschaftler die Geschicke der Weltkultureinrichtung. Die Verleihung des UNESCO-Titels 1999 gehört wie mehrere Landesausstellung zu den herausragenden Leistungen seiner Amtszeit. Von 2003 bis 2019 stand er als Präsident an der Spitze des Museunsverbandes Thüringen.

Prof. Dr. Jochen Süß, Direktor der Brehm Gedenkstätte Rentendorf

„Im Jahre 2012 hatte der Ruheständler Prof. Süß die Leitung der Brehm-Gedenkstätte Renthendorf übernommen. Der mit den Naturforschern Christian und Alfred Brehm verbundene Erinnerungsort war damals rundum in keiner beneidenswerten Situation. Es fehlte an einer soliden Trägerschaft, an Geld und Personal sowie an einer dem Thema gerecht werdenden Ausstellung“, heißt es in der Laudatio von Dr. Ralf Werneburg vom Naturhistorischen Museum Schloss Bertholdsburg in Schleusingen. Jochen Süß sorgte für ein museales Gesamtkonzept, das die Rettung der Sammlung, den Erhalt und Ausbau der Gebäude sowie die Weiterentwicklung der Gedenkstätte einschließt. Dafür beschaffte er beträchtliche finanzielle Mittel. Er war Hauptinitiator der 2017 gegründeten Alfred Edmund und Christian BREHM-STIFTUNG, die er als Vorstandsvorsitzender führt.

Dr. Alf Rößner, Direktor des Stadtmuseums Weimar

Laudator Holger Nowak, Geschäftsführer des Museumsverbandes Thüringen: „Seine berufliche Museumskarriere begann für Dr. Rößner mit der Übernahme des Direktorats des Stadtmuseums Weimar im Jahre 2006, das vier Jahre zuvor unter großem Protest der Bürgerschaft und auch des Museumsverbandes aus finanziellen Gründen geschlossen wurde.“ Mit zahlreichen Ausstellungen, aber vor allem mit der ursprünglich als Sonderschau konzipierten Exposition „Demokratie aus Weimar“ brachte Alf Rößner das Stadtmuseum wieder in den Blickpunkt der Öffentlichkeit. Aufgrund des Zuspruchs gehört sie heute zum festen Bestand des Hauses. Der Bauhistoriker kann zudem auf eine lange Publikationsliste zu regionalgeschichtlichen Themen verweisen.

Museumssiegel

Das Museumssiegel wurde an die Mühlhäuser Museen verliehen.

Entstanden sind im Museum für Ur- und Frühgeschichte inzwischen sechs Stationen. Bereits im Foyer informiert ein taktiles Leitsystem über die einzelnen Bereiche. An der inklusiven Station „Jungsteinzeithaus“ kann erfühlt werden, wie die Menschen in dieser Zeit gelebt haben. Anhand der Form eines Hauses, eines geflochtenen Weidezauns und weiterer Objekte erfahren Sehbehinderte Details wie die Beschaffenheit von Material und Bau. Den Klimaverlauf vom Eiszeitalter bis zur Gegenwart macht ein plastisches Diagramm deutlich, dem Tiere zugeordnet sind, die damals lebten. Sinnlich wahrnehmbar sind Werkzeuge und deren Verwendung in der Station „Technik“. Der Rundgang wird durch einen speziellen Audio-Führer in leichter Sprache und für Menschen mit Sehbehinderung begleitet. Unter dem Stichwort „Barrierefreiheit“ finden sich auf der Webseite www.alt-thueringen.de alle Informationen für einen Museumsbesuch.

Die Reaktionen auf das neue Angebot sind sehr gut. Für Museumsleiter Walter hat sich der Aufwand gelohnt: „Es ist schön zu sehen, wie Menschen sich freuen, wenn sie im Museum etwas erleben.“ Weitere Unterstützung aus Thüringen erfuhr das Projekt auch durch das Institut für Raum und Verkehr der FH Erfurt, den Landesbeauftragten für Menschen mit Behinderung und das Europäische Kultur- und Informationszentrum im Verein NETZ-Medien und Gesellschaft e.V. Erfurt. Die gewonnenen Erkenntnisse wurden als Handbuch zusammengefasst. Gemeinsam mit dem Museumsverband Thüringen (MVT) soll bereits im Dezember eine Weiterbildung für kleinere und mittlere Museen zum Thema Inklusion stattfinden, um die Museumsmitarbeiter stärker für Barrierefreiheit zu sensibilisieren.

Unabhängig von der Form der Umsetzung des Investitionsprogramms und der damit in Aussicht stehenden finanziellen Entlastung von Freistaat und Kommunen fordert der MVT den Erhalt des Landesetats für die Museen in der jetzigen Höhe. Die institutionelle Landesförderung darf durch den Geldsegen keine Kürzung erfahren. Die frei werdenden Mittel sollten anderen Museen zur Verfügung gestellt und damit die museale Infrastruktur Thüringens wesentlich gestärkt werden.

Durch die Gründung der KMSG verliert die Thüringer Stiftung Schlösser und Gärten mit dem Schlosskomplex Heidecksburg, dem Schloss Schwarzburg, der Klosterruine Paulinzella, Schloss und Park Friedensstein und dem Schlosskomplex Sondershausen wichtige Bauten der Residenzkultur. Inwieweit die organisatorische Selbstständigkeit gewahrt bleiben und spezifische Anliegen wahrgenommen werden können, bleibt die Frage. Auch die Konsequenzen für den organisatorischen Aufbau der betroffenen Museen lassen sich nicht abschätzen. Die Landesregierung ist im Gespräch mit den Direktoren, die inzwischen Kontakt zur bereits bestehenden Kulturstiftung Sachsen-Anhalt aufgenommen haben.

In den 25 Jahren ihres Bestehens hat die Thüringer Stiftung Schlösser und Gärten bisher 230 Millionen Euro in ihre Liegenschaften investiert. Fast die gleiche Summe steht nun für den Sanierungsstau an zahlreichen Gebäuden bereit. Der MVT hofft, dass das Geld möglichst bald seinem beschlossenen Verwendungszweck gemäß eingesetzt werden kann.

Auskünfte erteilt:

1. Vizepräsident Dr. Lutz Unbehaun: 0172/3676526
2. Vizepräsidentin Veronika Jung: 0162/6354001

Die Handreichung basiert auf einem im Zeitraum 2016-2018 von einem interdisziplinären Expertenteam durchgeführten Forschungsprojekt mit dem Titel: „Entwicklung geeigneter Empfehlungen zur Einschätzung der Gefährdung und zum Umgang mit biozidbelasteten Kulturgütern im musealen Umfeld  – AZ 33687/01“, das von der Deutschen Bundesumweltstiftung (DBU) finanziell gefördert wurde (Abschlussbericht unter https://www.dbu.de/OPAC/ab/DBU-Abschlussbericht-AZ-33687-01.pdf).

Es handelt sich hier um ein absolut empfehlenswertes Fachbuch, das nicht nur auf gut verständliche Weise den aktuellen Wissensstand zu Bioziden in musealen Räumen zusammenfasst sondern auch umfassende Hilfestellung im professionellen Umgang mit kontaminierten Objekten bietet. Es unterstützt dabei eigenes Wissen auf- und auszubauen, um kompetent die notwendigen Maßnahmen in die Wege zu leiten und deren Umsetzung kontrollieren zu können, sollte der sich der Verdacht auf Biozide im eigenen Museum/Sammlung erhärten.

Zu Jahresbeginn wird die Högermann-Sammlung der Stiftung Leuchtenburg sowie die Burgauer Porzellan Sammlung des Stadtmuseums Jena digitalisiert. Desweiteren werden von der Thüringer Staatskanzlei geförderte Digitalisierungsprojekte über das Jahr begleitet und unterstützt. Zurzeit sind etwa 48.000 Objekte aus Thüringer Museen und Sammlungen auf dem Portal MUSEEN IN THÜRINGEN www.museen.thueringen.de und 62.000 Objekte auf dem neuen Thüringer Kultur- und Wissensportal kulthura www.kuwi-thueringen.de einsehbar.

Die allgemeine Telefonnummer, die Telefonnummern der Museumsberater und die anderen Kontaktdaten bleiben erhalten. Das Digitalisierungsteam hat neue Rufnummern bekommen.

Umgezogen sind Geschäftsführer Holger Nowak, Museumsberaterin Sandra Müller, Mitarbeiterin Katja Rettig sowie das Digitalisierungsteam mit Teamleiter Stephan Tröbs, Rebecca Wulke und Marcus Rebhan.